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蘇州科技大學畢業生就業工作實施辦法

促進就創業措施 加入時間:2018/9/27 20:08:27 來源:  訪問量:1051

蘇州科技大學畢業生就業工作實施辦法

第一章總則
第一條為進一步做好我校畢業生就業工作,根據國家高校畢業生就業政策和《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》以及江蘇省教育廳有關文件及會議精神,結合我校就業工作的實際,制定本辦法。
第二條本規定適用于全校接受普通高等學歷教育的本科生、研究生。
第三條畢業生就業工作要貫徹落實國家就業政策和法規,堅持以學生為本的原則。
第四條畢業生就業工作要貫徹統籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般和面向基層,充實生產、科研、教學第一線的方針。在保證國家需要的前提下,貫徹學以致用、人盡其才的原則。學校采取措施,鼓勵和指導畢業生到邊遠地區、艱苦行業和其他國家急需人才的地方就業。
第五條畢業生就業工作堅持市場調節、政府促進、學校推薦、學生自主擇業、鼓勵創業的機制和辦法;堅持公平、公正、公開、擇優推薦;堅持就業信息公開、共享。
第六條學校畢業生就業工作實行校、院兩級管理體制;實施就業工作“一把手”工程。
第二章就業政策
第七條學校畢業生就業工作依據國家規定,優先保證國防、軍隊、國有大中型企業、重點科研和教學單位等單位的人才急需。
第八條學校就業工作要服務國家戰略和經濟社會發展需求,引導畢業生到先進制造業、戰略性新興產業、現代服務業、現代農業等領域就業創業。
第九條學校鼓勵和支持畢業生到邊疆、西部地區和基層就業;鼓勵和支持畢業生通過“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)、“志愿服務蘇北計劃”、“志愿服務西部計劃”、大學生到村任職等項目就業;鼓勵和支持畢業生到中小微企業和非公有制單位就業。
學校教育引導畢業生樹立正確的就業觀念,敢于通過創業實現就業。鼓勵和支持畢業生自主創業和靈活就業。
第十條學校鼓勵大學生應征入伍,落實好學費資助、助學貸款代償、優撫安置等政策。學校鼓勵畢業生作為研究助理或輔助人員到由高校、科研機構和企業所承擔的科技重大專項、973計劃、863計劃、科技支撐計劃項目以及國家自然科學基金會的重大重點項目等參與研究工作。支持畢業生到國際組織實習任職。
第十一條學校重視貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業生和特困人員中的高校畢業生等各類就業困難畢業生的就業工作,積極推薦,幫助他們尋找工作崗位,為每一個就業困難畢業生推薦至少一個工作崗位。
第十二條全校畢業生就業工作人員應認真學習國家就業政策和法規,增強服務意識,努力掌握現代化信息手段,堅持原則,秉公辦事,增加就業工作的透明度。
第十三條畢業生在擇業過程中要誠實守信,遵章守制,自覺遵守校規校紀,維護學校畢業生就業秩序;要保持個人良好形象,嚴格履行協議,信守諾言,遵守法律。
第十四條畢業生和用人單位通過供需見面、雙向選擇,簽訂就業協議,落實就業去向;也可在有關省市地方人事部門申請人事代理。
第十五條學校于每年6月中旬上報畢業生就業方案。派遣時未落實就業單位的畢業生,應調整心態,積極應聘,在畢業后兩年之內落實就業單位的,仍可辦理派遣手續。
第十六條定向或委托培養的畢業生,應按招生協議回原定向或委托培養的單位就業。確因特殊原因不能回原定向或委培單位的,需本人提出申請,學校同意,并經原定向或委培單位書面同意解除定向或委培協議,報江蘇省教育廳就業主管部門備案。
第十七條生源地為港、澳、臺地區的畢業生,如選擇在中國內地就業,根據相關規定,可直接與用人單位簽訂勞動合同,無須簽訂就業協議書,畢業后憑勞動合同或其他協議到用人單位報到。
第十八條用人單位明確表示同意接收的結業生,可由學生憑用人單位證明向學校提出申請,經批準后學校為其辦理派遣手續,發放的報到證上注明“結業”字樣。畢業當年取得結業證書、且已按結業學歷層次辦理過派遣的,次年按規定換發畢業證書后,不再換發《就業報到證》。
本科肄業生不具備就業派遣資格,學校不負責為其辦理有關就業派遣手續。碩士肄業生可按普通高等學校本科畢業生派遣,申請辦理《全國普通高等學校本?飘厴I生就業報到證》。
第十九條年度就業方案上報后放棄升學申請就業的畢業生,需持錄取通知書原件、錄取學校研究生培養主管部門出具的取消該生學籍的證明,報學校審核批準后補辦派遣手續。
第二十條根據國家的相關規定,以下就業方式納入就業率統計范圍:
(一)畢業生與用人單位簽訂就業協議書或勞動合同;
(二)畢業生自主創業和從事自由職業的;
(三)畢業生出國學習或就業的;
(四)畢業生升學、讀雙學位或畢業后考研的;
(五)畢業生從事臨時或實習性質的工作。
第三章就業管理
第二十一條就業指導中心積極籌辦校園招聘活動。參加校園招聘的畢業生應誠實守信,在自薦、面試等環節中如實陳述自己的實際情況,明確表達自己的就業意愿。
報考研究生或有意向自費出國留學的畢業生,擇業時應將有關事宜告知用人單位,以免因考取研究生、出國深造等原因不能履約而影響用人單位的招聘計劃。
第二十二條畢業生使用《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議書》的有關規定:
(一)《畢業生雙向選擇就業推薦表》是畢業生擇業的正式推薦材料,是對學生在校數年來德、智、體、美全面發展的一個綜合評價,也是用人單位了解學生在校情況的重要資料之一,須經組織審核,并加蓋學院和學校招生就業指導中心公章方有效,其內容要客觀、真實,不得弄虛作假。
畢業生在擇業時應持有學校統一發放的《畢業生推薦表》。
(二)《畢業生就業協議書》是畢業生在擇業過程中簽約時使用的正式文本。畢業生與用人單位簽訂的就業協議,必須使用由江蘇省教育廳統一設計、學校發放的《畢業生就業協議書》。每位畢業生只有一份協議書,應妥善保管,復印、涂改、偽造的協議書無效。協議書毀損的,應憑原件和學院的書面意見到學校就業指導中心換取新協議書;因故不慎丟失協議書而要求補發的,應由本人向所在學院提交申請和相應證明材料,經學院審核同意后,在市級以上報紙登報聲明作廢并在學校就業網上公示一個月,經學校就業指導中心審批同意后予以補發,補發的協議書上注明“補發”字樣。
(三)畢業生就業意向確定后,應及時簽訂就業協議。每個畢業生只能與一家用人單位簽訂《畢業生就業協議書》。畢業生與用人單位如有其他約定,應在協議書內注明或附加補充協議;畢業生和用人單位一旦簽訂就業協議即可生效,簽約雙方應信守承諾,維護就業協議的嚴肅性。
畢業生應在簽約3個工作日內登陸我校就業創業網站(http://usts.91job.gov.cn/)錄入個人就業信息,并將協議書第二聯回執交輔導員備案。
(四)畢業生和用人單位簽訂就業協議后,原則上不得違約。若確屬特殊情況需要解約,應由本人提出申請,所在學院同意并持原簽約單位及地方就業主管部門出具的同意解約的書面證明、新接收單位的書面證明,經學校就業指導中心審核,發放新的就業協議書。一般情況下,新就業協議書必須在發放后10日內簽訂好并送達就業指導中心。
通過本校招聘會與國有大企業、機關事業單位簽約的畢業生,若有解約意向,應先通過學院和學校就業指導中心審批。
(五)畢業生簽約后,又以謊報丟失或其他非正當理由取得就業協議書重新簽約的,一經發現,除按違約處理外,學校將給予通報批評。
第二十三條畢業生在雙向選擇時,可以自行制作自薦材料,自薦材料必須真實、客觀,由于自薦材料內容的失實而引起畢業生與用人單位之間的糾紛,其后果由畢業生承擔。
第二十四條畢業生在擇業過程中嚴重損害學校聲譽的,或采取欺詐手段、偽造成績及就業協議書的,將依據《蘇州科技大學學生違紀處分規定》相應規定予以處分。
第四章就業派遣
第二十五條學校于6月中旬畢業生離校前集中辦理派遣手續,離校半年內,學校仍定期為畢業生辦理派遣手續。畢業生在將協議書交到學校后的第二個月,可在我校就業創業網站(http://usts.91job.gov.cn/)查詢報到證辦理狀況,及時憑身份證到所在學院領取報到證,并攜報到證、身份證到學校保衛處戶政室辦理戶口遷移,個人檔案在派遣后14個工作日內寄出,檔案到達后,畢業生持相關材料到用人單位報到。
第二十六條選調生、大學生村官、應征入伍、三支一扶、蘇北計劃、服務西部等國家項目的就業按國家相關規定辦理。
第二十七條有下列情形之一者,經報請江蘇省教育廳批準,學校不再負責辦理其就業的相關手續。
(一)不顧國家需要,堅持個人無理要求,經多方教育仍不改正的;
(二)自派遣之日起,無正當理由超過3個月不去就業單位報到的;
(三)報到后,拒不服從安排或無理要求,由用人單位退回的;
(四)其它違反畢業生就業規定的。
第五章緩派
第二十八條畢業前尚未簽訂就業協議的畢業生,需與學校簽定《緩派協議》,委托學校在一定時期內保管戶籍檔案。畢業生在《緩派協議》到期后,仍未就業的,原則上學校按相關規定辦理派遣回原籍手續。
第二十九條畢業生如確有特殊情況需要學校繼續保管戶口檔案,應在畢業當年11月的最后一周向所在學院提出續簽申請,經學校相關部門同意后,繼續由學校保管戶口檔案至畢業后二年。
第六章就業報到
第三十條畢業生應在學校規定的時間內辦理離校手續,到所在學院領取就業報到證后即可離校并按用人單位要求按時報到。
在報到證有效期內,用人單位或就業所在地人才服務中心憑報到證、畢業證、就業協議書、戶口遷移證等辦理接收手續和落戶手續。
第三十一條畢業生檔案在派遣后14個工作日內通過郵政特快專遞轉遞到就業單位所屬的地方就業主管部門,畢業生到單位報到后半年內應查詢自己的檔案是否已到人才交流中心或單位。
第三十二條因不按時報到,導致戶口、人事等關系無法落實等情況,由學生本人負責,學校不予受理。
第七章就業指導與服務
第三十三條學校各教學單位、有關職能部門和全校教師要協同開展畢業教育和就業指導工作。
畢業生就業指導重點進行人生觀、價值觀、擇業觀和職業道德教育,突出畢業生就業政策的宣傳。
第三十四條畢業生就業指導要與畢業教育相結合,教育畢業生以國家利益為重,正確處理國家利益與個人發展的關系,自覺服從國家需要,到基層去,到艱苦的地方去,走與實踐相結合的成才之路。
第三十五條學校就業指導中心負責《大學生就業指導》課程建設,制訂統一的教學大綱。各學院負責教學人員、教學計劃的落實,做好課程成績管理。
第三十六條學校就業指導中心要加強就創業實習基地建設,定期在校內舉辦各種類型的用人單位與學生供需見面和校園招聘活動,以利于用人單位與畢業生之間的雙向選擇。
供需見面和雙向選擇活動,不得以贏利為目的向學生收費,不得影響學校正常的教學秩序和學生的學習。
第三十七條學校就業指導中心要持續推進智慧就業工程,不斷加強就業工作網站、客戶端建設,加大線上就業擇業工作力度。
第三十八條學校各級就業指導部門應充分利用各方資源,廣泛收集用人單位需求信息,并及時向全體畢業生公布。
第三十九條各學院畢業生就業工作領導小組掌握本學院畢業生的基本情況,積極舉辦就業指導講座和座談會,通過就創業門診等形式接受咨詢,積極開展行之有效、針對性較強的就業指導和服務工作。
第四十條各學院充分利用教師、校友、學生家長等資源,爭取更多的就業崗位,切實為廣大畢業生服務。
第八章附則
第四十一條本辦法在實施過程中出現與上級主管部門最新規定不一致的情形時,以上級主管部門的規定為準。
第四十二條本辦法由學生處就業指導中心負責解釋。
第四十三條本辦法自2017年9月1日起施行,原《蘇州科技學院畢業生就業實施辦法》同時廢止。


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